公司应对工作期间手机丢失负责，需承担保管不善的赔偿责任。依据相关法律规定，公司在员工工作期间负有安全、妥善保管员工手机的责任，若丢失则需赔偿。《民法典》中明确提到，保管期间因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人需承担赔偿责任。因此，公司如未尽到保管责任，导致员工手机丢失，应承担相应赔偿。
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常见的处理方式包括与公司协商赔偿、提起民事诉讼或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成则可考虑提起民事诉讼或劳动仲裁，根据具体情况选择合适的途径。若公司态度积极，愿意协商，则通过协商解决；若公司拒绝赔偿，则需通过法律手段维权。
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分情况处理。具体情况如下：1. 若公司承认保管不善，可直接协商赔偿；2. 若公司拒绝赔偿，可收集证据提起民事诉讼；3. 若涉及劳动争议，还可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决维权。操作时需注意保留相关证据，如手机价值证明、丢失证明等，以便在协商或诉讼中维权。

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