针对工程没有防护造成人员伤害的问题，首先需明确责任主体并确定赔偿途径。
1. 若伤害者是工地劳动者：属工伤范畴，可向用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等；
2. 若伤害者是工地外的第三人：可向工程建设单位或施工方主张人身损害赔偿，需证明防护缺失与伤害的因果关系；
3. 若工程存在违法违规（如无施工许可）：可同时向建设行政部门举报，要求对责任方进行行政处罚。
针对工程没有防护造成人员伤害的问题，首先需明确责任主体并确定赔偿途径。
1. 若伤害者是工地劳动者：属工伤范畴，可向用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等；
2. 若伤害者是工地外的第三人：可向工程建设单位或施工方主张人身损害赔偿，需证明防护缺失与伤害的因果关系；
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工程没有防护造成人员伤害的赔偿主张，主要依据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》。
《建筑法》第四十五条规定：“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。”《建设工程安全生产管理条例》第二十八条明确：“施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。”
工程未设置防护属于施工方未履行安全管理义务，根据上述法律，施工企业需对因防护缺失导致的人员伤害承担赔偿责任。若伤害者为劳动者，还可依据《工伤保险条例》主张工伤待遇；若为第三人，则依据《民法典》侵权责任编要求人身损害赔偿。
工程没有防护造成人员伤害后，可采取以下实用行动建议：
1. 立即固定现场证据：拍摄工程无防护的现场照片、视频，保留医疗记录（如诊断证明、医疗费发票），寻找目击证人并记录联系方式，这些证据是证明伤害与防护缺失因果关系的核心；
2. 区分主体申请赔偿：若为劳动者，30日内督促用人单位申请工伤认定，若单位拒绝，可在1年内自行向劳动保障部门申请；若为第三人，直接与工程建设单位或施工方协商赔偿，协商不成可提起民事诉讼；
3. 向监管部门举报：向当地建设行政主管部门（如住建局）举报工程无防护的违法情况，要求对责任方进行行政处罚，增加协商赔偿的筹码；
4. 咨询专业律师：让律师根据具体情况分析责任主体、赔偿金额及诉讼策略，避免因程序错误导致权益受损。
选择解决方案的重点考虑因素：伤害者身份（劳动者/第三人）、工程是否有施工许可、责任方的赔偿能力。
若您不确定如何收集证据或协商赔偿，建议及时联系专业律师，获取针对性的法律帮助。

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